一勤天下无难事——西安市机关事务服务中心积极开展“勤文化”建设

　　 文/孙金明

　　“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌……”。党的二十大擘画了全面推进社会主义文化建设的宏伟蓝图。充分发挥先进文化“引导、激励、塑造”干部职工思想的作用，努力推动机关事务工作高质量发展，是西安市机关事务服务中心重点探索的方向。中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于机关事务工作的重要指示以及全国机关事务工作先进集体和先进个人表彰大会精神，积极开展机关事务“勤文化”建设，以高尚的精神塑造人，以科学的制度规范人，以健康的活动凝聚人，协同推进“勤文化”建设和党的建设、业务建设同步发展，努力构建机关事务大文化格局。 

　　提炼“勤文化”内涵，增强文化塑造力 

　　2023年，西安市机关事务服务中心党组加强机关事务文化建设，认真梳理中心（局）成立34年来的发展历史，总结“勤文化”的核心理念和精神内涵，以传承和弘扬西安“勤文化”核心理念作为机关事务文化建设的主线，提炼出以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”和深刻领会“两个重大”“一个表率”“两个更好服务”为核心的“尚德忠诚”文化；以依法管理、依标保障、与时俱进、创新发展为核心的“守正创新”文化；以尚勤尚俭、简约适度、绿色低碳、生态优先为核心的“勤俭节约”文化；以爱岗敬业、默默奉献、真抓实干、务求实效为核心的“务实高效”实干文化；以遵规守纪、清清爽爽、干净干事为核心的“清廉和谐”风气文化。 

　　弘扬以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为核心的“尚德忠诚”文化。对党忠诚，是机关事务人首要的政治品质，要崇尚对党忠诚的大德，就是要引导广大干部职工传承红色基因，涵养高尚的道德品质。尚德忠诚是具体的、实践的，必须体现到对党的信仰的忠诚上，体现到对党组织的忠诚上，体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。面对机关事务的奋进路，就是要引导广大干部职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，恪尽职守，不负岗位，以实际行动诠释机关事务人对党的忠诚。 

　　弘扬以依法管理、依标保障、与时俱进、创新发展为核心的“守正创新”文化。机关事务工作只有主动融入治理现代化，才能建立起强化法治职能职责、优化创新资源配置、调动社会资源参与、吸引多元文化融合的机关事务治理体系。西安“勤文化”的历史传承与文化积淀，既体现广大干部职工的工作理念和价值追求，又逐步形成中心上下普遍认同的践行自觉创新意识和精神风貌。 

　　弘扬以勤俭节约、简约适度、绿色低碳、生态优先为核心的“勤俭节约”文化。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，机关事务工作的高质量发展，离不开勤俭节约，离不开广大干部职工养成节约习惯、形成勤俭之德。面对新时代新征程，要坚决制止奢靡之风和铺张浪费行为，坚持勤俭办一切事业，凝聚崇俭戒奢正能量，在厉行勤俭节约、反对铺张浪费上走在前、作表率。 

　　弘扬以爱岗敬业、默默奉献、真抓实干、务求实效为核心的“务实高效”实干文化。优良的作风是干好机关事务工作的重要保障，必须把机关事务工作当成事业去追求，发扬党的光荣传统和优良作风，大力弘扬延安精神，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，大兴学习之风、大兴调查研究之风，深入“一线”掌握第一手资料，不断磨砺“勤快严实精细廉”的作风，始终做到不忘初心、牢记使命，爱岗敬业、默默奉献。 

　　弘扬以遵规守纪、廉洁自律、清清爽爽、干净干事为核心的“清廉和谐”文化。机关事务工作涉及廉政风险和利益诱惑比较多，要通过加强科学理论武装、坚定理想信念信仰、用好用活红色资源、筑建警示教育“防线”、严肃党内政治生活、优化风险防范机制等方式多管齐下，精准发力，全方位推进中心廉洁文化建设，教育引导广大干部职工廉洁干事、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉，从思想上正本清源、固本培元，形成风清气正、清爽和谐的良好政治生态。 

　　塑造“勤文化”品格，增强文化吸引力 

　　中心始终从落实更好保障党政机关高效运转、服务全市经济社会发展和统筹推进机关事务高质量发展的角度推进文化建设，让“勤文化”渗透于工作的方方面面。 

　　注重文化导向作用。中心“勤文化”必须反映广大干部职工共同的追求、共同的价值观和共同的利益，必须潜移默化地将干部职工的事业心和责任感转化成具体的奋斗目标、人生信条和行为准则，形成中心干部职工的精神支柱和前进动力。 

　　注重文化凝聚力。中心“勤文化”必须从各方面把干部职工团结起来，形成巨大的向心力和凝聚力，真正让干部职工把个人的前途命运与中心的兴衰荣辱紧密地联系起来，产生对中心强烈的归属感和荣誉感，上下同心，充分发挥整体优势。 

　　注重文化约束力。中心“勤文化”必须对干部职工的思想和行为具有约束和规范作用。这种约束或软约束的效果，直观地表现在中心风气和职业道德建设对干部职工的规范作用上。 

　　注重文化激励作用。中心“勤文化”必须让干部职工形成尊重人、信任人、理解人、关心人、支持人的自觉性，自发产生对工作的强烈责任感，激发和调动大家的积极性和创造性，为机关事务高质量发展而努力拼搏。 

　　注重文化的辐射作用。中心“勤文化”对内通过干部职工的规范言行、优质服务在服务保障对象中产生积极影响，对外通过各“服务窗口”“示范岗”“标兵岗”在社会和群众中树立党和政府的良好形象，为构建“中国式现代化西安实践”起到良好的引领示范作用。　 

　　挖掘“勤文化”实践载体，提高“勤文化”软实力 

　　中心在机关运行管理服务保障实践中形成的具有自身特色的历史传统、思想理念、价值标准、行为规范、道德准则、规章制度、行业标准、管理模式等，共同构成了“勤文化”的基础，是中心软实力的生动体现，也是中心高质量发展的动力源泉。如在办公用房、公务用车管理中弘扬简朴节约、经济环保、规范细致的文化；在餐饮服务中崇尚节俭，更要融入营养健康和文明就餐的文化；在公共机构节能中大力倡导绿色低碳循环理念、推广垃圾分类、促进资源循环利用的绿色低碳文化；在中心政府采购工作中以公平公正公开原则，推行“阳光文化”等。中心“勤文化”建设将分三步走—— 

　　2023年为“勤文化”建设深化年。贯彻落实党的二十大“以社会主义核心价值观为引领，发展社会主义先进文化，弘扬革命文化，传承中华优秀传统文化”的要求，以“政治机关、行政机关、服务机关建设”“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年活动”“大调研、大比武活动”为载体，丰富和完善中心“精细管理、精准保障、精心服务”的工作理念和“讲政治、讲大局、讲责任、讲奉献、讲自律”的价值追求，凝练提出“尚德忠诚、守正创新、勤俭节约、务实高效、清廉和谐”的“勤文化”核心理念并付诸实践。同步开展“勤文化”建设工作，推动“勤文化大讲堂”“勤文化墙”“勤的记忆—大事记—荣誉室—中心简介”“勤文化标准化”建设，开展“勤文化”歌词、标识符号征集活动并形成“西安机关事务人之歌”等，基本形成“勤文化”建设品牌。 

　　2024年为“勤文化”建设拓展年。创新工作思路，探索文化建设与党建工作、业务建设、职能拓展等重点工作有机结合的新方法、新机制，以标准化保推进、以信息化保覆盖、以精细化保质量。加强与区县、开发区的协调联动，在全市机关事务系统开展“一中心一特色、一处室单位一亮点”等“勤文化”品牌拓展创建活动，年内创建并评选6个区县开发区、6个处室单位为全市机关事务系统“勤文化”建设示范单位。 

　　2025年为西安“勤文化”建设巩固年。在总结前两年工作的基础上，固化成熟经验，拓宽工作思路，不断丰富活动内容，常态化开展文化活动、文化建设评比等工作，让“勤文化”在广大干部职工心中深深扎根。到2025年底，力争“勤文化”协调发展、有机融合，“勤文化”精品不断涌现，中心干部职工综合素质不断提升，机关事务高质量发展的后劲进一步增强。