以绿色发展推进生态文明机关大院建设

　　党的十九大报告强调，人与自然是生命的共同体，人类必须尊重自然、顺应自然、保护自然。倡导简约适度、绿色低碳的生活方式，反对奢侈浪费和不合理消费，开展创建节约型机关、绿色家庭、绿色学校、绿色社区和绿色出行等行动。把经济社会发展同生态文明建设统筹起来。

　　广州市天河区机关事务管理局结合实际，把进一步推进“生态文明机关大院建设”工作作为学习、贯彻、落实十九大精神文件的切入点，学深学透并学以致用，以饱满的工作热情，投身于建设“中国梦”的伟大事业之中。

　　一、以培养生态文化作为重要支撑

　　广州市天河区机关大院占地不大，但位置重要，是广州中心城区的首府之地；人员不多，但关系到全区的行行业业，大院生态文明程度的高低，直接影响到院内干部职工乃至全区干部群众的绿色意识、审美意识、可持续发展意识。为此，我局全体干部职工在区领导的指导下，从确立生态文明理念入手，营造绿色文化氛围，通过耳濡目染，让生态文明理念入心入脑。

　　1.通过外观改造营造环境氛围

　　我们在大院绿化、环境布置、宣传栏、设施设备、建筑材料、餐厅食材等方面注重渗透环境意识，营造环保氛围。一是讲究花草树木的品种和造型。在大院现有绿化的基础上，精心设计，丰富品种，专致造型，打造移步换景效果，悬挂二维码牌示，凸显大院环境氛围的作用。二是打造字画长廊和院落小空间。盘活闲置的长廊和院落，悬挂相关内容的字画，摆放自己拼插的盆景，安置书架、书本及电子读物，让墙壁说话，让景物说话，营造环境氛围。三是巧设警示标识牌。将节水节电低能耗、少油少盐保健康绿化美化健身心等内容，通过小而精的标识呈现，内涵丰富而又精致美观。

　　2.通过开展活动营造精神氛围

　　精神氛围具有引导作用。我们利用相关节日宣传生态文明，植树节、无烟日、世界环境日、低碳出行日等特定的日期，我们用海报、信息、问卷、宣传品等在大院开展活动，增强群体生态文明意识。同时，邀请学校的学生带上自制的环保作品到大院进行展示，学生小记者还对大院干部职工进行采访，增进大院干部职工的环境意识。

　　二、以整体推进和重点突破作为工作方式

　　后勤工作纷繁复杂，我们在优化环境的同时，注重节约，依据统筹兼顾的原则，在大局上整体推进，在细部突出重点，以点带面，使节能减排环保工作稳中有序，系统推进。

　　1.垃圾分类，先行先试

　　2012年7月，我局在机关大院各单位办公室主任会议上提出了“安全、有序、低碳、高效、和谐、幸福”的大院管理目标，自此，我局紧扣目标开展各项工作，在低碳环保工作中，我们率先开展垃圾分类工作，自行设计垃圾分类箱，通过宣传、督促、有序推进垃圾分类工作。2014年，区机关大院成为广州市首批机关垃圾分类示范单位，大院垃圾分类工作进行了有效的探索，对全区各机关推进垃圾分类起到了示范、引领作用。

　　2.节能减排，绿色发展

　　作为区机关大院，做好系列节能减排工作，对院内干部职工的影响及全区各行各业的示范作用不容忽视。

　　一是节约用电。我们对十六年前建造的空调系统进行了改造，通过利用建筑屋面的优势安装了光伏发电设备，充分利用太阳能进行发电，引导大院及相关人员把目光投向可再生能源，充分利用可再生能源改变人类的能源结构，维持长远的可持续发展。二是节约用水。在宣传节约用水的同时，我们用最低的成本改造了大院的用水洁具，疏通了“地下河”，在绿化微景观改造的片区内取水灌溉花草树木。三是改造厨房炊事用具，用电磁炉替换燃气炉；采用复合式治理技术，安装油烟净化及监测系统，实时在线监测，净化油烟；从源头控制厨房清洁用料的数量，减少环境污染。

　　四是积极倡导节约粮食。预估就餐人数，从源头减少食材浪费，开展健康餐饮文化建设，引导大院干部职工平衡饮食，科学用餐，不暴饮暴食，参与光盘行动。严格执行公务接待标准，不讲排场，追求实效，以热情替代菜式过剩的“盛情”，以味美替代花色品种繁杂，在简约、清新而又情真意切的氛围中完成接待任务。

　　3.节约人力，鼓励创新

　　生活科引进机器人技术用于削面，缓解了人手不足的困境，又节约了人力成本，增强了劳动强度，提高了工作效率；基建科充分发挥设计才能，在办公室公共场所改造时，力缩空间，高效利用场地，将午休床嵌于文件柜中；行政科给花草树木设置二维码，介绍植物的品种、习性、产地和相关的历史、文学诗词等，将丰富的内涵浓缩于小小的二维码中，既美观又节能。灵活运用“屋顶绿化”理念和技术，让盆景上墙，在大院推出小格块状的垂直绿化，省了空间，增了绿意，美了环境。还开发了创意盆景，将果蔬、绿植作为材料，在大院“小平台”和我局各科办公室推广，启迪大院干部职工的思维，引发他们在家中，在办公室尝试蔬菜、中草药盆栽实践，扮靓了家居和办公室环境，收获了瓜果、汤料，凭添了生活情趣，支持了垃圾减量。

　　三、以推出亮点作为基本动力

　　我们按照局制定的《创建绿色机关大院，丰富阳光后勤品牌活动方案》要点，整体推进，重点突破，精诚协作，狠抓落实，坚持经济适用与节能环保相结合，使生态文明机关大院建设在绿化、美化、亮化、特色化方面见成效。

　　1.呈现花园的视觉美、人性美

　　我们在大院绿化工作中提倡景观化、人性化，让每一处可绿化地覆绿，让每一处绿化地成景，让每一个景观处留人，让每一个留人处融情。树木花草相映成趣，小路小凳融情入景，四季时令挥不去绿意盎然，忙碌岁月挡不住五彩缤纷。

　　2.渗透学园知识味、文化情

　　将闲置的长廊开辟成书画长廊，我们邀请书画名家把墨宝交给我们定期展出，开阔大院干部职工视野，熏陶中国文化情结，邀请漫画专家创作环保专题作品，配合大院生态文明建设，我们定期展出专题板报，同时热心为大院相关办展单位服务，间或邀请相关单位办展。

　　在大院多处配置书架、报架、电子读书屏，方便大院干部职工工作之余阅读充电，鼓励相关部门将举办知识讲座、展览、朗读会等活动的广告在人流聚集地展出。

　　在餐厅推广“五色”餐饮文化（蓝色礼仪文化、红色烹饪文化、绿色低碳文化、黄色制度文化、橙色养生文化），以小餐厅引出大文化。通过学习、融合、实践，达到文明用餐、礼貌待人，科学用餐、营养均衡，节约用餐、摒弃浪费，安全用餐、卫生健康的效果。

　　3.创设乐园的愉悦与舒心

　　大院绿荫错落，花香次第，工间休息时特别是在暖阳的冬日，不少干部职工在院子里消食散步，他们喜欢观赏南门的鱼池，欣赏水草的多姿摇曳和石间植物的顽强坚韧；他们喜欢一边圆润一边凹凸可磨脚掌的小径，重拾孩提的童趣；他们喜欢小径的木石相嵌的小长凳，坐着、聊着、欣赏着；他们喜欢花木镶嵌着的墨绿色的二维码牌，扫一扫就了解了眼前不认识的植物的名称、习性、特点、用途及文化渊源；他们喜欢大礼堂的舞台，因为中午或下班后，这里有瑜伽或八段锦的课程，热爱健身的人们享受韵律，伸展有些疲劳的身躯；他们喜欢餐厅，这里有大家常常惦记着的、不断推陈出新的出品。我们在耕耘“人人和谐、物我交融”的乐土。

　　4.营造家园的温馨与和谐

　　阳光后勤品牌在大院得到认同和推广。心态阳光、事态阳光、物态阳光浸润着大院。早上，低碳徒步出门的人出汗了，有温水淋浴间；头发、衣服淋湿了，有电吹风;扣子掉了，有针线盒；行动不便时，可借用坐厕凳；工间休息，有自助咖啡、新鲜橙汁机；没时间找书借书，有精心准备的书籍供借阅；餐饮材质虽不昂贵，但品种多且不断更新，应节汤、解暑茶定时供应；没时间买菜的双职工们，还可以在冷柜拿到当天下单的新鲜菜料。工作人员从领导到门岗、保洁员都和颜悦色，轻声细语；工作环境干净整洁、平安有序。

　　四、以可持续发展作为前进目标

　　我们提出了建设“安全、有序、低碳、高效、和谐、幸福”大院的目标。数年来，我们一直依托“三岗两站”（党员示范岗、青年成才岗、巾帼文明岗、党代表工作站、幸福加油站）平台，不断创新大院后勤服务与管理工作，探索、总结、完善工作的科学性、系统性、示范性，以保持创建工作的可持续发展。

　　1.讲究科学性，确保大院的有序和高效

　　在大院管理中，我们力求不断发现与摸索管理的规律性，按照管理的规律办事，以主动、优质的服务，最大限度满足大院干部职工的需求，推敲管理的程序性，理顺工作流程，达到快捷效应。同时，我们还充分发掘后勤创新空间，通过先进技术，提高工作效率。

　　2.讲究系统性，确保大院工作整体推进

　　我们运用系统论作为指导，既注重内部的协调，也注重外部的联系，既关注点上的工作，又使每一个点上的工作紧紧围绕大院管理目标，使各项工作有重点、分层次不断得到推进。发挥局党代表工作站的作用，由六个小组对接40多个单位，点对点服务，架起牢固的连心桥；和属地天园街派出所共建，构筑牢固的战斗堡垒，确保大院安全。在大院一体化系统中，突出了人的主体作用，充分发挥管理和被管理人员的作用，充分发掘和利用资源，共建共享阳光后勤品牌。

　　3.创建示范性，呈现启迪作用和催化作用

　　机关大院，不仅是区的政治和行政中心，更是区的对外展示窗口，做好做优做新各项工作，能对整个区的发展起到一定的示范作用，机关大院呈现的人文、科技、绿色等多方的要素，一旦具备了示范性，很快能得到相关组织和人员的认同，而这种认同，能通过组织内有关个体的信息来维持个体发展的连续性，使示范作用辐射、激励组织和个体自我发展并产生群体的吸引力，助力区的工作推进。

　　几年来，我们力求大院低碳化，使其简约适度、绿色环保；力求大院景观化，使其移步换景、赏心悦目；力求大院现代化，使其耳目一新、创意不竭；力求大院人性化，使其温馨舒适、和谐幸福，以此实现启迪作用和催化作用。

　　作者/广州市天河区机关事务管理局局长  王芹