逆水行舟不进则(经验交)

逆水行舟不进则

退广西桂林市机关事务管理局局长　唐天生

　　随着改革的不断深入,社会主义市场经济的不断发展,任何事物都要经受严峻的挑战,优胜劣汰。在地方党政机关机构改革即将来临之际,机关事务工作别无选择地也要接受一场无情的“洗礼”。面临这样的形势,只有逆水行舟,奋勇前行,凭我们自身勤奋的工作,才能争得一席之地。作为机关后勤部门,管理和服务保障不到位,机关后勤工作就没有地位。在1999年的工作当中,我们正是基于这一点,“实”字当头,不唱高调子,不摆花架子,从营造自己的生存条件出发,认认真真,扎扎实实地开展机关后勤工作,“务实”的形象逐渐深入人心。通过一年的努力,我局各项工作取得了较突出的成绩,获广西机关后勤系统先进单位,桂林市城市建设改造先进单位和桂林市计生、农建、绿化、房改、环境卫生等先进单位以及市直机关“创建文明单位、做人民公仆”三个典型单位之一,所辖龙珠路、象山路、榕湖北路三个生活小区获“文明生活区”金匾。桂林地市行政机构于1998年下半年合并后,机关事务管理局人员多了,任务重了。为了及时做好各项工作,我局主要从以下四方面抓了落实。一是从局领导做起,狠抓班子建设,树立班子新形象。我们制定了本局“服务优质、管理科学、办事公道、作风优良、团结向上”的工作目标,局领导带头坚持民主集中制,坚持重大问题集体研究决定,实行政务公开,增加决策透明度,充分发挥班子集体的智慧,每周召开一次局务会并下发会议纪要,为抓紧落实各项工作和局里督查督办提供依据。坚持理论学习制度,注重调查研究,学以致用,进行批评与自我批评。局领导班子思想上同心,行动上同步,有了朝气,有了活力,增强了凝聚力,提高了威信,发挥了“火车头”的带头作用。针对原来干部中存在的不良现象,规范干部行政管理办法,坚持按程序和正确渠道办事,做到有令而行、有禁则止,营造一个团结、舒畅、规范有序的工作氛围。二是围绕“爱岗敬业”这一主题在全局开展活动,增强了大家的危机感、责任感。各科室、单位积极行动起来,自行制定和完善各项制度;有的向市直机关发放《征求意见书》;有的组织参观李向群事迹展览;有的开展演讲赛、技能赛等等,涌现出冒雨抢修破裂水管、饿着肚皮抢修空调、只身勇斗歹徒以及拾金不昧、带病工作等动人场面。结合“爱岗敬业”活动,设立“局长奖”,奖励结合岗位撰写文章公开发表的同志和各项业务技能的尖子,并恢复《后勤工作简讯》,提供展示自我和交流工作经验的舞台。为使“爱岗敬业”活动深入有效的开展,我们成立了督查办,对每项工作都实行动态管理,督查督办直到按要求完成任务。发放《“爱岗敬业”动态考核表》,分优秀、称职、不称职三类,每月考评一次,局长对副局长等班子成员进行考评;科室(单位)正职由局分管领导进行考评,副职以下由正职考评。对动态考核三次不合格或因自身责任造成严重工作失误的,实行离职培训,培训后仍不合格则下岗;对受到督查办点名通报批评三次以上或有严重违法违纪行为的,作离岗、降级或停职处理。实行动态管理丰富了“爱岗敬业”活动的内涵,促进了各项工作。三是加大管理力度。首先建立健全各级各类人员工作职责及30多项管理制度,并汇集成册,人手一份,使人人都知道做什么,不能做什么,有章可循,违章必究。其次,大胆改革财务管理体制。改革过去水电费管理模式,对四大班子及机关各单位安装水电分表按实际用量进行收费;市直机关各单位的行政经费实行按预算包干、分账管理,超支不补,节余归己的办法;取消电话费挂帐方式,住宅电话、移动电话实行超支收费,办公电话经费分摊、按月收取的办法。第三,有效监管机关国有资产,清产核资,建档立制,解决了机关资产“家底不清”的问题。第四,完善机关计生管理。四是狠抓窗口单位服务质量。实行挂牌服务,对服务公开监督,结果使会议服务、保安服务和水电维修等呈现出前所未有的新气象:在机关大院率先开展创建“青年文明号”活动,制定提供雨衣、气筒等五项便民措施和设立幼儿家长咨询活动日等,使服务水平大幅度提高;改善机关食堂饮食条件,增加花色品种,整治机关大院秩序和宿舍区脏、乱、差现象,绿化美化环境,等等,这一系列措施,方便了群众,得到了市领导及老干部的好评。今年,我们更要立足后勤管理和服务,借“三讲”教育和机构改革的东风,使我局的各项工作再上一个新台阶。首先,广泛听取群众意见,找准、抓住局领导班子在党性党风方面存在的突出问题,切实解决好、整顿好,进一步体现“火车头”作用。其次,以机构改革为契机,搞好机关后勤体制改革。完善和规范后勤行政管理职能,做到管理科学化。成立机关后勤服务中心,积极面向机关和社会双向服务,增强自我生存能力。第三,大力发展后勤经济,增强保障实力。转换服务机制,促进服务联合,形成拳头力量,实行专业化、集约化经营。兴办经济实体,广泛开展经营业务。第四,想方设法解决实际问题。如机关300无房户问题、物业公司进一步向市场化、社会化过渡问题等等。第五,提高后勤队伍的整体素质,逐步建立一支精干、文明、高效的后勤队伍。逆水行舟,不进则退。在党政机关机构改革时期,党和人民对机关后勤工作的要求越来越高,我们工作的环境、条件等困难也越来越大,我们相信,有党的政策正确指引,有上级领导的关心支持,经过我们不懈的努力,求实创新,奋发向前,永不停止,桂林市机关事务管理局的工作一定会干得更好。282000年　第5期　《中国机关后勤》