打造文化养老新平台 丰富老干部晚年生活

杨新泉

    党的十八大报告提出，“让人民享有健康丰富的精神文化生活，是全面建成小康社会的重要内容”。近年来，福建省人民政府机关事务管理局牢固树立“文化养老”的理念，扎实推进各项措施，完善“文化养老”体系建设，不断满足老干部的精神文化需求。

    一、打造学习文化平台，让老干部政治立场更坚定

    省机关事务管理局以全面落实离退休干部的政治待遇为重点，完善制度、创新载体、建好平台，有效推进思想政治工作常做常新。积极发挥离退休干部党支部和政治理论学习小组的作用，结合形势抓好每月的政治理论学习，教育引导老干部把思想和行动统一到党的重大决策部署上来。建立局领导定期向老干部通报情况制度，平均每年通报2—3次。坚持定期理论学习制度，对因事、因病不能参加的老干部，开展形式多样的送学上门服务。先后组织开展了“科学发展献余热、文明创建展风采”、“感党恩、颂伟业、话发展、共庆90华诞”、“喜迎党的十八大，创先争优乐晚年”等老干部主题教育活动，引导老干部保持政治坚定、思想常新、理想永存。今年围绕深人学习贯彻党的十八大主题，组织开展老干部“学习贯彻党的十八大，乐晚年共促新发展”主题教育活动。每年定期举办老干部读书班、时政班和党员骨干培训班，近年来已举办各类培训班10多期，受训离退休干部达300余人次。同时，还通过组织老同志开展形式多样的座谈会、交流会、参观考察、红色旅游等活动，不断提升离退休干部思想政治水平。

    二、打造养生文化平台，让老干部晚年生活更加健康

    身心健康是老年人晚年幸福的基础。省机关事务管理局把关注老干部身心健康作为老干部工作的第一要务，采取多种途径，保障老同志身心健康。一是举办专题讲座，树立养生观念。每季度开展健康养生知识讲座，邀请医院专家就老年人常见疾病防治、老年人安全用药知识，结合传统中医学养生观念进行了养生专题讲座，帮助广大老干部树立“先食后药、先中后西、先内后注、先老后新”的健康用药观念，以及“适度运动、适度饮食”等养生观念。二是依托城市资源，开展养生活动。随着福州城市建设不断发展和人民生活水平的改善，人们对追求健康的愿望越来越强烈，近年来，广场舞、健身操、太极拳、太极剑等一些新型的养生活动逐渐兴起。为此，我们不断加强宣传、适度引导，通过培养老干部活动骨干，将这些新的活动向全体老同志进行推广，使广大老干部也加人到全面健身的队伍中来，并形成了独特的“广场文化”。

    三、打造活动文化平台，让老干部晚年生活更加快乐

    轻松快乐、颐养天年是老干部晚年生活的主旋律。我们高度重视老干部文娱活动的需求，按照“讲求品味、动静结合”的原则，注重培养老同志高雅的生活情趣，使他们始终乐在文明、健康的生活方式和良好心态中。一是怡情在活动中。广泛开展群众性的文体活动，尽量扩大老同志的参与面，不以“精品”、“水平”论英雄、拼高低，让大家都能在活动中得到愉悦、满足。针对老年人的特点，举办运动量相对较小、难度系数不高的趣味性运动会。结合举行重大节庆活动，为老同志提供表现自我的舞台，展现他们热爱生活、乐观向上、积极进取的精神风貌。如每年定期组织开展各种体育赛事，乒乓球、台球、趣味投篮等球类比赛锻炼了老干部的身体；象棋、扑克、麻将等棋牌类比赛活络了老干部的思维；地掷球等团体比赛则锻炼了老干部们的团队协作能力等。二是自乐于情趣中。广大老干部中不少人多才多艺、情趣高雅，我们予以充分发掘、培养，通过成立兴趣活动小组、举行专题讲座、组织参与老年专业社团、举办各类作品展示等形式，不断提高水平，让更多老同志在花卉盆景、琴棋书画、收藏把玩之中修身养性、陶冶情操、享受生活，从而也推动老年群体浓厚文化氛围的形成。目前，管理局老干部活动室已建立了台球、乒乓球、书法等多个兴趣小组，老干部合唱团、太极拳队等两个文艺团体，每年参与人数近200人。我们定期组织开展书画展，老干部们提供了一大批题材广泛，形式多样，构思巧妙，寓意深远，思想性、艺术性兼具，具有较高的观赏水平和教育意义的书画作品，展示了老干部们的风采。另外，老干部合唱团和太极拳队经常参与各类文化汇演活动，为推动管理局老年人文化大发展大繁荣作出自己的贡献。三是陶醉自旅途中。尽管组织外出活动难度大、风险高，但我们还是定期组织老干部外出参观考察。每次出行前都做足功课，在线路选择、景点安排、外出时间、后勤保障上精心策划，多次成功组织老干部集体长途旅行，使老同志饱览山水风光、感受城乡巨变。如2010年组织50多名老干部到上海参观世博会和2012年赴台湾参观考察等活动。

    四、打造亲情服务平台，让老干部晚年生活更充实

    文化养老在“老有所学”、“老有所乐”、“老有所为”的基础上，还需要把传统养老文化与当代人文关怀相结合，打造“亲情服务”体系，赋予了文化养老更丰富、细腻的内涵。一是建立两个档案，做到六个“知情”。为使亲情服务更细致周到，我们结合每年健康体检、节日走访等方式对局机关80多名老干部的基本情况进行了全面摸查，建立了老干部健康档案和老干部基本情况档案，做到个人基本信息知情、居住情况知情、身体情况知情、家庭情况知情、 工作经历知情、兴趣爱好知情，并发放联系卡，老干部有需要时，只要拨打电话，工作人员就会随时上门提供服务，把亲情服务延伸到老干部家中。二是加强情感联系，坚持五个“必访”：我们对老干部坚持重大节日必访、生病住院必访、去世告别必访、思想有困惑必访、生活有困难必访。在走访过程中，注意做到以工作热心、做事细心、生活关心、说话诚心、解释耐心为主的“五心工作法”。及时了解和掌握老干部的思想动态，听取老同志的意见和建议，解答他们提出的问题，在政策范围内尽可能解决老干部的实际困难。

    五、打造老干部工作队伍建设平台，提升老干部“文化养老”软实力

    根据“全面做好离退休干部工作”这一特殊使命，以建设学习型、服务型、创新型老干部工作部门为抓手，进一步加强和改进自身建设。一是从加强老干部工作队伍的文化建设入手，通过开展“我们的价值观”大讨论活动和组织政策学习、业务培训、知识竞赛等，强化老干科工作人员的文化养老观念，提高自身文化素养和实际工作能力，使其成为引领、推动老干部文化养老工作的行家里手。二是从老干部的生理、心理特点和个人爱好兴趣出发，开展养生保健、健康咨询、摄影书法、诗词文化等系列讲座，大力宣传文化养老的新观念，引领新观念逐渐深入人心，成为老干部的共识和精神追求。三是注重在“养”字上下功夫，依托老干部活动室、老年大学，开设文化、养生、书画等专业课程，组织书画笔会、棋牌等各类文体活动，着力提升老干部的文化品味和文化鉴赏、文化养生能力，引领更多的老干部融人到文化养老建设的进程中来。
                                                           （作者单位：福建省人民政府机关事务管理局）