做好今年工作的六个重要环节(工作研究)

做好今年工作的六个重要环节

刘运珍

　　今年是世纪之交的一年,做好今年的工作头绪很多,关键是抓住六个重要环节:1.要有正确的指导思想指导思想明确与否、正确与否是至关重要的。一个党、一个国家、一个部门、以至每个人,干事创业都必须有明确的、正确的指导思想,以凝聚人心,动员力量。否则,不仅干不成事业,甚至要犯错误、误工作、毁事业。我们后勤工作也是一样,必须有明确的、正确的总的指导思想和各项具体工作的指导思想。今年,我们总的指导思想是一个指导、一个深化、四个打破、四个克服、三个统一、三个服务。一个“指导”,就是以邓小平理论和党的十五大精神为指导,高举邓小平理论伟大旗帜,坚持党的一个中心两个基本点的基本路线,与以江泽民同志为核心的党中央保持高度一致,维护改革、发展、稳定的大局,加快建立社会主义市场经济体制,大力发展国民经济和各项社会事业。这些都是大局。都必须坚持,必须在脑子里扎根,决不能动摇。一个“深化”,就是按照后勤管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向,深化后勤体制改革。机关后勤工作是机关工作的重要组成部分,机关后勤体制改革又是党政机关行政管理体制改革的重要组成部分,省委、省政府领导对后勤改革非常重视,马忠臣书记在我们呈送的朱基、王忠禹讲话材料上指示:“要认真贯彻执行”,李克强省长、李成玉常务副省长,多次找我们谈后勤体制改革问题,指示很明确,要求很具体,我们一定要深刻理解,认真贯彻,切实在深化改革上下大功夫。四个“打破”,就是打破供给制、福利型、小而全、封闭式的传统模式;四个“克服”,就是克服各自为政、各行其是、苦乐不均、互相攀比等弊端;三个“统一”,就是后勤管理要集中统一,统一政策,统一制度,统一标准;三个“服务”,就是后勤工作要更好地为党和政府的中心工作服务,为机关工作服务,为职工生活服务。我们只有打破旧体制,才能建立新体制;只有克服弊端,才能实施集中统一管理,提高管理水平,提高服务质量,实现三个服务的目的。我们这些指导思想,既是上级的精神,也是我们工作的实践,既是今年工作的指导思想,也是今后一个时期的指导思想,必须深刻地理解它,认真地坚持它,扎扎实实地实践它、丰富它。2.要有清晰的工作思路有了正确的指导思想,还必须有符合实际的工作思路。思路就是出路,思路就是效益,思路也是财富。因此,我们的各项工作既要有总的思路,也要有具体工作的思路。今年,我们总的思路是,以房改为龙头,带动经济适用房建设,推进房地产管理、物业管理和相关的经营工作。房改工作,制订新政策必须考虑与原来政策的衔接,停止福利房必须与经济适用房建设结合起来,货币化分配必须研究福利房、经济房、商品房及财政和职工的承受能力,并要与扩大内需、促进消费、拉动经济增长结合起来。房地产管理、基建管理和物业管理,不仅要考虑三者之间的关系,也要考虑与房改的关系,又要与整治工作环境和职工生活环境结合起来,改造旧区与开发新区结合起来,搞好经济核算,“内外互补、以丰补欠”,促进国有资产保值增值,促进机关工作条件的改善和职工生活质量的提高。车辆管理和改革,既要考虑减轻财政负担,又要保证工作的需要,也要从不同层次、不同单位的实际出发,区别对待,稳步推进。财务管理,不仅要严格财务制度和财务纪律,而且要加强协调和监督,跟踪服务,核算到项、到点、到位,还要筹好资金,管好资金,用好资金。经营工作,要以效益为中心,在政策许可的范围内,利用后勤工作可以利用的条件,开展多种经营,不断增强经济实力,服务于后勤工作。服务工作,在坚持服务宗旨的前提下,必须合理收费,有效服务,也必须转换机制,向专业化、集约化、社会化方向发展。其他工作都要理出个好的思路出来,并在实践中不断完善和发展。3.要有良好的工作秩序良好的工作秩序是化解矛盾、促进协调、形成合力的重要保证,也是确保工作高效率、高质量的重要条件。经过全局同志几年来的努力,我们有了一个比较协调、相互配合、彼此支持的良好的工作秩序,但职责不清、关系不顺、工作不协调的现象还时有发生,影响了工作效果。当前,我们面临机构改革,精减机构和人员在所难免,我们必须以机构改革为契机,按照社会主义市场经济的要求,结合后勤工作的特点和我局实际,建立新的工作秩序。首先是优化机构设置,在机构改革中,哪些保留,哪些合并,哪些撤销,哪些建立,在适应后勤体制改革和工作需要的前提下,要认真地进行研究。其次是转换机制,体制和机制是相互关联的,光有好的体制,没有好的机制也不行,我们必须深入研究,建立务实、高效的运行机制。再就是明确工作程序,按照职责权限和工作分工,明确各处室、各单位履行职责的制度、办法和运作程序,并要明确相关工作之间的协调制度和办法,减少扯皮推诿,提高工作效率。4.要有科学的工作方法工作方法与工作效果是成正比的。方法科学,效果就好,方法不妥,就难以达到预期的效果和目的。经常听到大家抱怨工作太忙,人手太少,要求增人调人。这里面不否认人员少工作量大,也不否认我们的同志辛苦和忙碌。忙是履行职责的必然要求,忙是工作任务所迫,忙是事业心责任感的表现。后勤工作,事关大局,事关群众的切身利益,工作繁杂具体,既要办实事,又要宣传政策,做思想工作,确实费心、费神、费力。但是,忙要忙到点子上,忙出个名堂,不然就是瞎忙。要想忙到点子上,必须有科学的方法,要合理安排工作,合理分工,合理支配时间,最重要的是按照职责分工,抓住工作重点,抓住问题的关键,一抓到底。我们的同志,要各忙各的事,各自突出自己的重点,领导要忙你领导的事,办事人员要忙你领导交办的事,特别是一把手必须忙到点子上,不然一个单位就跟着瞎忙。一把手要具备较高的素质和决策水平,主要精力要用在抓大事、抓重点、组织协调、调兵遣将上。对各项工作都要有明确的思路和目标,合理安排,知人善任,培养业务骨干,充分调动部属的积极性和创造性,不要眉毛胡子一把抓,不要抓了芝麻丢了西瓜,不要事必躬亲,不要把办事员的事也给办了。为了能使一把手想大事、抓大事,我认为定期或遇大事,自己关起门来思考它一天半天,定会有好效果。5.要有较高的业务技术能力我们所处的时代,是科学技术不断发展的时代,知识、信息、科技日益渗透于经济发展和社会生活的各个领域,也渗透于后勤改革、管理、经营和服务的各个方面。在这样一个新的时代,必然会遇到许多新情况、新矛盾和新问题。要掌握新情况,处理好新矛盾,解决好新问题,必须干一行、爱一行、专一行、熟悉一行、精通一行。这就需要认真学习,刻苦钻研。我们有的同志,工作理不出思路,拿不出办法,打不开局面,追根溯源,关键就在于理论根底不深,政策水平不高,业务技术能力不强,今年,我们的领导干部和全体职工,都要进一步加强理论学习,进一步加强政策研究,进一步加强专业技术培训。要办几期培训班,例如领导科学培训班,财务培训班,房改培训班,房地产管理培训班,计算机培训班等。要强调学习法律知识,依法行政,也要学会打官司,特别是要注意学习经济知识,武装起经济头脑,学会算经济账。为了适应工作需要,我们要建立和培养好党政管理干部队伍、经营管理干部队伍和专业技术干部队伍,大胆选拔思想作风端正、业务技术能力较强的年轻优秀干部,充实各级领导班子。6.要有良好的精神状态良好的精神状态是一种无形的力量,一传十、十传百,汇集成一种气势和力量,去赢得胜利和成就。那种不思进取,唯唯诺诺,裹足不前,怕这怕那,饱食终日,无所用心的精神状态,是无法打开工作局面的。毛泽东同志说“人是要有点精神的”,邓小平同志说“要有一股子气”,江泽民同志说“要有一种坚韧不拔、奋发有为的良好精神状态”。目前,后勤改革进入攻坚阶段,后勤事业的发展进入关键时期,涉及许多深层次的矛盾,面临着种种困难和阻力,有外部的,也有内部的,有体制上的,也有思想、作风上的。我们要牢记这些教诲,要有一股子精神,要有一股子志气,以良好的精神状态投入到工作中去。(作者系河南省省直机关事务管理局局长)2000年　第6期　《中国机关后勤》